Oliver

Description du projet: " Défense des droits des travailleurs en Amérique centrale"

Contexte

L’Amérique centrale est confrontée à une situation de violence économique, conséquence entre autre de la mise en oeuvre de l’accord de libre-échange entre les Etats Unis, la République dominicaine et les pays d’Amérique centrale, le CAFTA-DR . Son application devait  permettre une croissance économique, une augmentation de l’emploi et un développement des investissments grâce à une plus grande compétitivité. De récentes études et recherches  (Red Regional de Monitoreo de los Impactos Sociales del TLC entre Centroamérica, República Dominicana y Estados Unidos http://www.bilaterals.org/IMG/pdf/Impactos_del_TLC_-_DR-CAFTA.pdf ) ont démontré non seulement que ces promesses n’ont pas été tenues pour les pays d’Amérique centrale, bien au contraire: les investissements n’ont pas augmenté, les rentrées fiscales ont diminué, l’état social se voit peu à peu démantelé et la situation des droits de l’homme, et notamment les droits des travailleurs, s’est péjorée.
Favorisant le capital au détriment du travail , cet accord induit une détérioration des conditions de vie des travailleurs des secteurs secondaires et tertiaire (avec, par exemple l’introduction de la flexibilisation du travail). Des secteurs de la population touchée s’organisent pour résister à cette vague fond de la globalisation, et lutter pour une vie digne.
C’est dans ce contexte que s’inscrit la mission de ASEPROLA, institution reconnue au niveau centraméricain dans le domaine de la défense des droits des travailleurs, qui entend accroître les compétences des travailleurs (femmes et hommes) à exercer, promouvoir et défendre leurs droits en tant que travailleurs. Créée en 1985 au Costa Rica, ASEPROLA appuie depuis 15 ans des organisations syndicales et organisations de défense des droits des travailleurs centraméricaines, s’alliant avec des ONG, des organisations de droits humains et des groupes de personnes (groupes de femmes), dans les 6 pays d’Amérique centrale – El Salvador, Honduras, Costa Rica, Nicaragua, Panama, Guatemala. ASEPROLA coordonne actuellement la campagne régionale contre la flexibilité du travail qui mobilise plus de 60 organisations centraméricaines (http://www.laboralred.net/) sur ce thème.

Objectifs principal et spécifique

Objectif principal :
Oliver contribue à développer la stratégie de mise en réseau et d’articulation d' ASEPROLA au niveau international Il s’agit pour lui de favoriser la création de réseaux et le développement d’échanges solidaires avec des organisations de défense des travailleurs d’Amérique du nord et des pays européens. Articulée au niveau international, l’équipe Incidencia de ASEPROLA est mieux à même de répondre aux défis posés par la globalisation économique aux travailleurs centraméricains.

Objectifs spécifiques :
Oliver est intégré à l’équipe “Incidencia” de ASEPROLA :
Il établit un diagnostique de la situation actuelle de des réseaux des mouvements/organisations de travailleurs au niveau international
Il définit  avec l’équipe les normes et les politiques de l’articulation
Il développe et met en œuvre avec l’équipe une méthodologie de mise en réseau/d’articulation
Il établit  des contacts au niveau international (Europe et Etats-Unis) liés aux activités de plaidoyer politique de ASEPROLA. Il établit notamment des liens avec les mouvements des travailleurs et syndicats suisses
Il appuye les actions de formation et de conseil aux groupes de la Campagne contre la flexibilisation du travail
Il développe des stratégies et activités de plaidoyer articulées au niveau international
Il informe par le biais d’articles et de lettres circulaires sur la situation socio-économique des pays centraméricains.

Les bénéficiaires

Bénéficiaires directs: les syndicats, les représentants syndicaux, le personnel d’ONGs impliquées dans la lutte pour le droits des travailleurs en Amérique centrale, comme par exemple Mujeres Transformando (partenaire de Brücke-Le pont) au Salvador.
Bénéficiaires indirects: les travailleurs centraméricains du secteur privé formel, des employés des maquilas (entreprises implantées en zones franches), des travailleurs du secteur bananier.

Rundbrief